一部现代发展史

在德国巴伐利亚北部一个名为Pressath的小镇上有一家物流公司,在过去的65年间,一直创造着具有自己风格的历史——这就是Lippert公司。该家族企业在其名号之下已经历经三代,但Lippert有限公司并没有因循守旧。其专门定制自动化、工程服务以及运输和分拣系统,Lippert提供了从设计到安装等各个方面的最前沿支持。

“风险始终都是挑战,”数字化部门负责人Steffen Hamm博士说,“所以我们一直乐于寻找新的解决方案。”

Habasit和Lippert的动态伙伴关系已经持续了二十多年,这一合作关系建立在彼此创新的基础之上。尽管每家公司的家族观念都根深蒂固,但他们两者多年来均分化出广阔的国际业务。Lippert为超过四十多个国家的客户提供服务,50%以上的产品均出口到德国以外的国家。

成功的本土发展

Lippert公司的独特之处还在于,公司像重视其全球化发展一样,重视其在当地的发展。尽管在Pressath小镇只有4000多名居民,但是该地区发展十分迅速,而Lippert也成为了迄今为止小镇上最大的雇佣机构。对于责任,他们不会掉以轻心,而是积极投身于社区活动。

Lippert在公司不远处,大约15公里之外的应用技术大学建立了有益的伙伴关系。很多学生都有机会在Lippert实习,他们毕业后大部分可转为全职工作。这为年轻有抱负的专业人士打开了大门,否则他们可能无法在自己的家乡找到一份有前途的工作。

另一方面,Lippert十分欢迎该领域职业生涯初期的新颖想法。员工与实习生一起负责他们的硕士或学士学位论文。这对于学生来讲是一个难得的机会,使其能够很快认识到他们学术研究的实际影响,同时也能知道它如何为未来铺平道路。

Lippert相信,合作是他们业务实践的核心内容。他们认为,若该合作涉及到知识与研发时,成功将得以传递;为了紧跟本领域的最新发展趋势,Lippert不仅仅与当地的一些大学紧密合作,还要与该地区其他科技型合作伙伴和公司共同着手于研发项目。

参与机会

无论是在全球化层面还是本土推广层面,Lippert公司的社区化导向策略都对公司的250名员工的工作氛围有着很积极的作用和影响。

“你知道每一位同事的名字,”Thomas Kastner(自动化和输送应用销售副总)解释道,“这是很好的团队合作意识。”

Lippert的规模和结构使员工在工作中有很强烈的主人翁意识。这不仅仅局限在某一个部门,因为每个人都深信,他们做出的努力有助于公司总体发展。

“你做的事情总是有一个直接的结果”,Hamm博士说,“所以你有可能为公司的成功和发展做出贡献。更多的责任意味着更多的机会。”

通往未来的大门

为了在始终波动且正在变为去中心化行业的物流领域中取得成功,与其他大多数公司相比,Lippert在各个层面上的合作奉献使得他们准备得更为充分。对于许多主流物流公司来说,应对越来越多的包裹必须以更快速度更高效率交付,这是一个持续的挑战。虽然目前的过程还是以手动为主,但Lippert正在寻找方法,在最后一英里进一步利用自动化和传送系统。这些是包裹从物流中心到收件人处需采取的最后一步方案。

“物流市场总是在建设发展之中”,Hamm博士解释道。“新的解决方案不可避免地会破坏旧的商业方法。”

由于Lippert习惯于参与到行业最新发现中,所以他们从不会回避因改变而带来的挑战。Lippert并不是简单地做为产品或组件供应商,而是提供完整先进的解决方案,这些解决方案与市场快速变化息息相关。

合作迈向成功

Lippert已经在世界各地安装了几百个分拣系统。Habasit仍然是其向客户推荐的首选,也是作为其供应商的首选。这是一个强强联合的合作,这也是更成功的未来的基础。

风险一直都是挑战,而这两家公司始终有能力应对任务。(ST)

Sonja Strimitzer市场部

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